首页 >> 365bet客户端网站 >>地方政策 >> 《无锡市残疾人就业保障金政策》解读
详细内容

《无锡市残疾人就业保障金政策》解读

canjiren.jpg

近日,无市服外包与服务贸会加入由无市残疾人合会、无市人力源和社会保障局、无市教育局、无市商局共同起的“无市助残就业联盟”,残疾人公益事展出一份力。

会秘书处根据盟下发资料,大家整理了最新的无市《残疾人就保障金政策》的解,供大家参考!

1、2017年残疾人保障金政策的变化

1申报征收模式:由原来残联核定、地税征收,改为用人单位在地税部门自行申报。

2)征收主体:将之前地税部的“代征”变为“征收”。

3)申期限:在以往按年申一种方式的基上增加了按季申方式。

4)部门职责:新政策一步明确了政、税、残职责,确保保障金征收、管理、使用更加范;

5)征缴标准:取消了原来根据“统计公布的本地区上年度工平均工计费标准,明确定了按照“用人工年平均工”作为缴纳保障金的算基数;

6)保障金使用:适当大了使用范化了各种残疾人就形式的扶持措施。

2、保障金如何缴纳

保障金按上年用人位安排残疾人就未达到定比例的差人数和本位在职职工年平均工之积缴纳算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人位在职职工人数×1.5%-上年用人实际安排的残疾人就人数)×上年用人位在职职工年平均工

用人位安排残疾人就未达到定比例的差人数,以公式准,可以不是整数。

3、用人单位在职职工人数如何确定?

用人位在职职工,是指用人位在或依法与用人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人。以劳务派遣用工的,入派遣位在职职工人数。算公式如下:

月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2

年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12 。????

4、上年用人单位在职职工年平均工资如何确定?

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。新登记注册的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算成全年的,再行计算。

365bet客户端网站根据《关于取消调整部分政府性基金有关政策的通知》(苏财综〔2017〕17号)最新规定:用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的,按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计部门公布的上上年度城镇非私营企业平均工资和城镇私营企业平均工资平均数计算。

5、保障金的缴纳地点是怎么规定的?

用人向其主管的地方税机关申报缴纳保障金。

6、保障金的申报方式有哪些?

保障金的申方式有网上申、上等方式。

地税网上申地址:http://www.jsds.gov.cn,在子税局日常申表模选择“本月需要申表(必部分,依定)”中《残疾人就保障金缴费表》行申

7、哪些单位需要进行残疾人按比例就业年审?

本市行政区域内的国家机关、社会体、企业单位、民非企业单位等城类组织(以下称“用人位”),向同残疾人就机构申上年度本位安排的残疾人就人数。上年度未安排残疾人就的用人位无需参加年

8、用人单位进行残疾人按比例就业年审时间段?

年审公告刊登之日起至本年度3月31日前。

9、用人单位进行残疾人按比例就业年审时需要携带哪些资料?

1)已填写的《无锡市按比例安排残疾人就业年审报表》及《残疾职工花名册》,并加盖单位公章;

2)从业残疾人员本人的身份证复印件;《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》正本和复印件;

3)用人单位与从业残疾人员签订的一年以上劳动合同原件及复印件;

4)从业残疾人员上一年审年度参加社会基本保险缴费明细原件和复印件。

5)从业残疾人员上一年审年度收入明细单据复印件,并加盖单位公章。

★10、2016年度残疾人就业保障金征缴

保障金年缴纳额=(上年用人位在职职工人数×1.5%-上年用人实际安排的残疾人就人数)×上年用人位在职职工年平均工

鼓励大、中型企安排残疾人就,合理减轻缴费负担,支持经济发展,无市区按置征收比例,按以下准分档征

位从

2016年征收比例

1——3000人部分

45%

3001——5000人部分

30%

5001人以上部分

20%